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  • 客服

  • 連云港 | 經驗不限 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有國際品牌酒店前廳部管理崗位工作經驗,萬豪品牌優先。
  • 金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,處理預訂信息等; 2、解答客人咨詢,提供酒店服務及周邊信息的介紹,確保客人獲得滿意的服務體驗; 3、處理客人投訴及突發事件,及時向上級匯報并協助解決; 4、負責前臺現金及賬務管理,確保賬目清晰、準確; 5、維護前臺區域整潔有序,確保工作環境符合酒店標準; 6、協助其他部門完成相關工作,如客房部、餐飲部等; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 2、具備一定的抗壓能力,能夠高效處理多任務工作; 3、形象端正,舉止得體,符合酒店行業服務標準; 4、具備基本的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統; 5、有酒店前臺或相關服務行業經驗者優先,無經驗者可接受培訓; 6、能夠適應輪班工作制(包括夜班)。
  • 萬寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳接待管理工作,確保前臺服務流程規范、高效運轉; 2、督導前臺員工執行標準化服務,處理賓客投訴及突發事件,提升客戶滿意度; 3、統籌客房預訂、入住登記、退房結算等日常業務,審核賬目準確性; 4、協調客房、餐飲等部門工作,保障對客服務銜接順暢; 5、制定前臺排班計劃,組織員工培訓及績效考核; 6、定期分析運營數據(如入住率、客訴率等),提出優化建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先; 2、2年以上高星級酒店前臺接待或同崗位管理經驗; 3、精通Opera等酒店管理系統操作,熟悉財務對賬流程; 4、具備優秀的服務意識、應變能力及跨部門協調能力; 5、普通話流利,英語基礎溝通能力(CET-4優先); 6、年齡24-33歲,形象端正,能適應倒班工作制。
  • 萬寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前臺接待區域的日常運營管理工作,確保為賓客提供高效、專業的接待服務 2、統籌安排前臺班次及人員分工,監督并指導接待員完成入住登記、退房結算等業務流程 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決服務過程中的各類問題,維護酒店服務品質標準 4、定期檢查前臺工作區域設施設備狀態,確保服務用品、系統終端等處于正常運轉狀態 5、負責前臺服務數據統計與分析,包括入住率、賓客滿意度等關鍵指標的匯總報告 6、組織前臺服務標準培訓,持續提升團隊成員的服務意識與業務技能水平 7、協調客房、餐飲等部門工作銜接,保障跨部門服務流程順暢執行 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先 2、2年以上高星級酒店前臺接待工作經驗,其中至少1年帶班或主管崗位經歷 3、精通Opera等酒店管理系統操作,熟悉公安戶籍上傳系統操作流程 4、具備優秀的服務意識與應變能力,能妥善處理各類賓客服務突發事件 5、普通話標準流利,英語達到基礎會話水平(CET-4優先) 6、年齡24-35周歲,形象氣質良好,身高女性160cm以上/男性170cm以上 7、持有酒店職業英語等級證書或前廳服務技能資格證書者優先考慮
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳、客房的接待和管理工作,確保運營流程順暢; 2、制定并執行酒店的運營計劃,制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、監控運營成本(如人力、物料、能耗),優化資源配置,監控各項開支在預算范圍內 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳與客房的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
  • 民宿管家

    3千-4千
    安順 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責前臺 2.負責門店日常管理,確保民宿運轉順暢。 3.客人接待:負責客人在店期間接待住宿,早餐及其 他要求,確保客人從入住到離店的滿意體驗. 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.性格開朗,滿足對美好生活的向往 3.形象氣質佳,接受網絡平臺直播 溝通能力強,能吃苦耐勞 崗位經驗:一年及以上民宿管家工作經驗 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以 及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正,身體健康。 5、具備服務行業的心理素質 6、有江浙滬服務行業的工作經驗者擇優考慮。 崗位福利: 1.免費提供食宿 2.舒適的辦公區域
  • 連云港 | 經驗不限 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有國際聯號酒店前廳部經理工作經驗,萬豪品牌優先。
  • 南京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協助酒店總經理處理日常事務,確保酒店運營高效有序; 2、參與酒店重要會議,記錄會議要點并協助準備相關資料; 3、優化酒店總經理的工作日程,合理安排時間和資源; 4、維護和發展酒店的重要合作伙伴關系,提升客戶滿意度; 5、為酒店各部門提供行政支持,確保信息流通順暢。 任職要求: 1、具備出色的組織協調能力,能夠高效管理多項任務; 2、優秀的溝通能力,能在不同部門和層級間建立有效溝通; 3、有酒店管理或相關行業工作經驗者優先; 4、形象良好,具備優秀的客戶服務意識和社交技巧; 5、能夠適應快節奏的工作環境,偶爾參與酒店重要活動或商務應酬。
  • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 3、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 4、記錄未完成的工作交給下一個班次。 【崗位要求】 1、中專學歷或同等文化程度。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。
  • 舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店服務中心的日常運營管理工作,確保服務質量符合酒店標準; 2、制定并優化服務中心的工作流程及服務規范,提升服務效率與客戶滿意度; 3、監督并指導服務中心員工的服務表現,定期組織培訓以提高團隊專業能力; 4、處理客戶投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善的解決; 5、協調與其他部門的溝通協作,確保信息傳遞準確高效; 6、負責服務中心的物資管理及成本控制,合理調配資源; 7、定期分析客戶反饋及運營數據,提出改進建議并落實執行。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和管理能力,能夠帶領團隊完成工作任務; 2、良好的溝通協調能力,能夠高效處理客戶及內部關系; 3、具備較強的應變能力,能夠妥善應對突發事件; 4、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 5、有酒店行業相關工作經驗者優先,無經驗者可接受系統培訓; 6、能夠適應彈性工作安排,包括節假日及夜班輪崗。
  • 值班經理

    5.5千-6千
    舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效有序進行 2、處理賓客投訴及突發事件,及時解決并做好記錄與反饋 3、監督前臺員工服務質量,定期開展業務培訓與技能指導 4、審核每日房態報表、收入報表等運營數據,確保賬目準確無誤 5、協調客房、餐飲等部門工作,保障酒店整體服務銜接順暢 6、執行酒店安全管理制度,做好夜間安全巡查及應急處理 7、參與制定前臺服務標準及流程優化方案 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關服務行業工作經驗者優先 2、普通話流利,具備基礎的英語溝通能力 3、熟練操作酒店管理系統及辦公軟件 4、具備較強的突發事件處理能力和服務意識 5、能夠適應輪班工作制(含夜班) 6、具有良好的團隊管理能力和跨部門協調能力 7、工作細致認真,責任心強,能承受一定工作壓力
  • 舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店服務中心的日常運營管理工作,確保服務流程高效順暢; 2、監督并指導服務中心員工的服務標準執行,提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發事件,及時協調解決并做好記錄與反饋; 4、制定并優化服務中心的工作流程及服務標準,提高工作效率; 5、負責服務中心員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊整體素質; 6、與其他部門保持良好溝通,確保跨部門協作順暢; 7、定期匯總分析服務中心運營數據,提出改進建議并落實執行。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及管理能力,能有效帶領團隊完成工作目標; 2、良好的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶投訴及突發事件; 3、具備一定的數據分析能力,能根據運營數據優化服務流程; 4、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 5、有酒店行業相關工作經驗者優先,無經驗者可接受系統培訓; 6、能適應倒班工作制,確保服務中心24小時正常運轉。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保服務質量符合酒店標準; 2、制定并執行前廳部的工作流程和服務標準,優化服務效率,提升客戶滿意度; 3、監督并指導前廳部員工的工作表現,定期組織培訓,提高團隊專業素養和服務水平; 4、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題并反饋至相關部門,確保客戶體驗; 5、協調與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通與合作,確保酒店整體運營順暢; 6、負責前廳部的排班、考勤及績效管理,合理控制人力成本; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并落實執行; 8、確保前廳部設施設備的正常使用及維護,及時上報維修需求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的工作經驗,熟悉前廳部各項業務流程; 2、優秀的溝通協調能力和客戶服務意識,能夠妥善處理客戶關系; 3、較強的團隊管理能力,能夠有效激勵和帶領團隊完成目標; 4、具備良好的問題解決能力和應變能力,能高效應對突發情況; 5、熟練使用酒店管理系統(如Opera等)及辦公軟件; 6、工作細致認真,責任心強,能適應彈性工作安排; 7、有星級酒店前廳管理經驗者優先。
  • 前臺接待

    3.5千-3.8千
    舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續及提供問詢服務 2、準確處理客房預訂信息,及時更新房態并協調客房部確保房間準備就緒 3、熟練操作酒店管理系統,確保客賬信息準確無誤 4、受理客人投訴及特殊需求,及時反饋并跟進解決 5、維護前臺區域整潔有序,保管好客房鑰匙及客人寄存物品 6、協助完成每日營業報表及交接班記錄 【崗位要求】 1、形象端正,普通話標準,具備良好的服務意識和溝通能力 2、能適應倒班工作制(含夜班),具備較強的抗壓能力 3、基礎電腦操作熟練,有酒店管理系統經驗者優先 4、具備團隊協作精神,工作細致有責任心 5、歡迎應屆畢業生或有意從事酒店行業者應聘
  • 服務中心代表

    3.5千-3.8千
    舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續及提供問詢服務 2、準確處理客房預訂信息,及時更新房態并協調客房部相關工作 3、受理客人投訴及特殊需求,及時反饋至相關部門并跟進處理結果 4、熟練操作酒店管理系統,確保賬務處理準確無誤 5、維護前臺區域整潔有序,保持專業服務形象 6、協助完成每日營業報表及交接班記錄 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業素養,能適應倒班工作制 2、普通話標準,具備基礎英語溝通能力(酒店常用語) 3、熟練使用辦公軟件,有酒店管理系統操作經驗者優先 4、具備較強的應變能力和團隊協作精神 5、工作細致耐心,能妥善處理突發事件 6、無經驗者可接受系統培訓,有酒店前臺工作經驗者從優
  • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.按照酒店要求,完成前臺接待員系統培訓內容。 2.隨時以友好的態度及熱情的語言,為每一位客人提供專業,快捷,個性化的服務。 3.按照酒店的標準操作程序,為所有賓客辦理入住登記手續,退房手續,并且以自身專業的工作技能給每一位賓客留下美好的印象。 4.按照酒店標準,掌握酒店各類產品知識,隨時準備回答客人提出的各類問詢,在不能解決時,及時上報至上級主管,確保賓客需求得到合理回復。? 5.按照集團要求,關注長期支持洲際酒店的客人,特別是優悅會會員,盡量為此類重要賓客提供高標準服務。 【崗位要求】 1.年齡在18-28歲之間。 ?2.男性身高172cm以上,女性身高162cm以上? 3.形象氣質佳,電腦操作熟練,英語口語流利。 ?4.有1年以上國際品牌酒店同等崗位優先考慮。
  • 前臺接待

    4千-5.5千
    北京 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,處理預訂信息等; 2、解答客人的咨詢,提供酒店設施、服務及周邊旅游信息的介紹; 3、處理客人的投訴及特殊需求,確保客人滿意度; 4、維護前臺區域的整潔與秩序,確保工作環境符合酒店標準; 5、協助財務部門完成每日賬務核對及交接工作; 6、配合其他部門完成相關接待任務,確保酒店運營順暢; 7、遵守酒店的各項規章制度,確保服務流程的標準化與規范化。 8、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 9、具備基本的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統; 10、具備一定的應變能力,能妥善處理突發事件或客人投訴; 11、工作認真負責,注重細節,具備團隊合作精神; 12、能適應倒班工作制(包括夜班); 13、有酒店前臺工作經驗者優先。 地址:北京市房山區長陽鎮永惠街1號院 聯系人:齊先生 15910972860 ? ? ? ? ? ? 蘇女士 15910979015
  • 濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當天到店及離店的重要賓客信息,準備當天VIP客人登記、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷 2、每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施,關注前臺及大堂VIP客3、發展IHG優悅會會員,會員備品準備,入住歡迎,退房問候,獲得賓客滿意度,及時分享IHG集團信息共享 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強有上進心,良好的學習能力和抗壓能力 5、協助前廳部經理,管理前廳部和分部門相關日常事務,計劃和分配工作 6、通過輔導和提供反饋培養團隊并提高績效,為員工制定績效和發展目標,表彰表現優異的員工? 7、為員工提供培訓,確保他們的服務符合相關規定和我們期望的標準,并擁有高效工作所需的工具? 8、為團隊的發展創造一個良好的工作環境;緊密團結各部門,培養“一個團隊”的意識? 9、監督日常運作和酒店工作人員的任務分派,協助前廳部經理制定和交流部門的戰略和目標,確保相關政策與規程的有效傳達和實施? 10、通過與其它輪值同事及部門管理人員的日常溝通和協作,促進團隊合作、提高服務質量。 11、?建立和實施適當的服務補救指導,以確保賓客百分百滿意。以及時且專業的方式響應賓客的投訴和顧慮? 12、?查看賓客的反饋意見,實施持續改進戰略? 13、與有關部門交流所有相關信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求? 14、每月召開營運工作會議,內容包括對營運中發生的問題進行詳細分析,并通過優化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 15、主持每月心語報告的會議,將報告及時分享給酒店的全體員工 16、確保酒店賓客、員工和酒店資產的安全,遵守酒店或業主的政策與規程以及相應法規要求。 17、遵守國家、省市和地方有關健康、安全和酒類供應的法律法規? 18、?完成其它分配的任務。有時可能要充當值班經理的角色 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面極高的體現出與客戶、員工及第三方交往的能力 2、1年以上酒店同崗位工作經驗 3、英語表達流利 4、具有解決問題,推理、激勵、組織和培訓能力
  • 前臺主管

    4千-5千
    濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】? 1、全面負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效有序進行? 2、督導前臺員工服務標準執行,定期開展業務培訓與技能考核? 3、處理賓客投訴及突發事件,及時提供解決方案并做好記錄備案? 4、審核每日房態報表、收入賬目及交接班記錄,確保數據準確無誤? 5、協調客房、餐飲等部門工作銜接,優化跨部門協作流程? 6、管理前臺物資儲備及設備維護,控制部門運營成本? 7、參與制定前臺服務標準及操作流程,持續提升服務質量? 【崗位要求】? 1、具備酒店前臺工作經驗者優先 2、熟練操作酒店管理系統(如Opera)及辦公軟件? 3、普通話標準流利,掌握基礎英語會話能力? 4、具備較強的服務意識與應變能力,能妥善處理突發事件? 5、具有良好的團隊管理能力和跨部門溝通協調能力? 6、能適應倒班工作制,抗壓能力強? 7、形象氣質佳
  • 秦皇島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    綜合性酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,提供準確高效的登記服務; 2、接聽電話,解答客人咨詢,處理預訂、投訴及其他服務需求,確保客人滿意度; 3、熟悉酒店各項服務及設施,主動向客人推薦酒店產品及周邊旅游信息; 4、維護前臺區域整潔有序,確保工作環境符合酒店標準; 5、協助處理突發事件,及時上報并記錄異常情況; 6、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務意識和職業素養; 2、普通話流利,具備基本的英語溝通能力優先; 3、具備較強的溝通能力及應變能力,能妥善處理客人需求; 4、工作細致認真,責任心強,能適應倒班工作制; 5、有酒店前臺或相關服務行業經驗者優先,無經驗者可培訓上崗。
  • 泰州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、有洲際旗下品牌酒店優先錄用 8、能適應智選假日品牌一專多能 9、業績考核
  • 前臺經理

    5.5千-7.5千
    杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 季度勞保
    • 提供食宿
    • 免費班車
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行; 2、監督前臺員工的日常工作表現,提供必要的培訓和指導,提升團隊服務水平; 3、處理客人投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決,維護酒店聲譽; 4、協調前臺與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通與協作,確保服務流程順暢; 5、負責前臺排班、考勤及績效管理,優化人力資源配置; 6、檢查并確保前臺各類報表、賬目準確無誤,符合財務及審計要求; 7、定期分析前臺運營數據,提出改進建議,提升客戶滿意度及工作效率; 8、落實酒店各項規章制度及服務標準,確保前臺工作符合品牌要求。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷,酒店管理等相關專業優先考慮; 2、擁有5年前廳或賓客服務工作經驗,同崗位工作經驗優先考慮; 3、熟練使用酒店管理系統(如西軟等)及辦公軟件; 4、中英文溝通表達流利; 5、具備良好的服務意識及職業素養,能夠以客戶為中心提供優質服務; 條件優秀者可適當放寬條件。
  • 前臺接待

    4千-5千
    贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,處理預訂及變更需求 2、提供專業的客戶服務,解答客人咨詢,協助解決客人在店期間的各種問題 3、熟練操作酒店管理系統(PMS),確保客人信息準確錄入及更新 4、處理現金、信用卡等支付交易,確保賬目清晰準確 5、協助維護前臺區域整潔有序,保持職業形象與服務標準 6、配合其他部門完成接待相關工作,如行李服務、叫車安排等 7、處理緊急情況或客人投訴,及時上報并跟進解決 【崗位要求】 1、具備良好的英語溝通能力,能熟練進行日常接待對話 2、形象端正,親和力強,具備優秀的服務意識和職業素養 3、具備較強的應變能力和抗壓性,能高效處理多任務工作 4、學習能力強,能快速掌握酒店管理系統及相關工作流程 5、有團隊合作精神,工作細致認真,責任心強 6、能適應輪班工作制(含夜班),節假日需排班 7、有酒店前臺或相關服務行業經驗者優先,無經驗可培訓
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.以酒店標準為依據負責前臺各方面運營工作的管理。實施和保持管理和服務理念,協助酒店管理層工作并為客人提供個性化服務; 2.熟知并遵守部門各項政策程序和標準, 熟知工作設備正確的使用和維護方法,按需要合理使用設備; 3.在任何時間任何情況下,都應預見賓客需求,迅速做出應對并且告知賓客;時刻與賓客保持良好的關系; 4.將盡可能多的收集賓客意見并反饋至管理層作為日常工作;解決投訴,保證賓客滿意度; 5.在本職崗位,通過各種途徑和努力增加客房、車隊及整個酒店的收益; 6,接待貴賓時或者客人要求時作為貼身管家提供服務; 7,幫助同事了解工作職責以確保為客人提供優質的服務,關注客人的反應,與同事頻繁的商討,增加客人的滿意度。 崗位要求 1.有同崗位工作經驗1年以上,流利的俄語聽說讀寫能力。 2.具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺接待

    4.2千-4.8千
    惠州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 一、?賓客服務與接待 1.?入住辦理:?熱情、專業地為所有抵店賓客辦理入住登記手續,高效準確地核對證件、分配預客房、介紹酒店及溫泉設施、解釋相關政策(如退房時間、溫泉使用須知等),并制作發放房卡。 2.?離店辦理:?快速準確地為賓客辦理離店結賬手續,處理各種支付方式(現金、信用卡、掛賬等),收回房卡,并誠摯感謝賓客的光臨。 3.?問詢處理:?作為首要信息中心,解答賓客關于酒店服務、設施(如溫泉開放時間、餐廳特色、其它商業街項目特色)、本地交通、旅游景點、餐飲娛樂等各類問詢,提供準確信息和幫助。 4.?電話接轉:?接聽外部來電,準確轉接至相關部門或客房,并處理賓客的電話問詢及需求。 5.?關系維護:?識別并禮貌地問候VIP賓客、常客,提供個性化歡迎和服務,建立良好客戶關系。 二、?運營與行政工作 1.?訂單管理:?處理通過電話、郵件等渠道的即時客房預訂、更改和取消,及時更新房態。核對團隊預訂信息,做好預排房。 2.?房態管理:?實時監控和掌握客房狀態(空房、住客房、維修房等),與客房部保持密切溝通,確保房態信息準確,確保效率。 3.?賬務管理:?為賓客建立客賬,準確、及時地將各類房賬消費(如增加迷你吧、餐飲、溫泉消費)錄入客人賬戶。確保賬目清晰、準確,無遺漏。 4.?現金管理:?妥善管理備用金,準確處理收款、找零、押金收取與返還等操作,確保賬單和現金準確無誤。 5.?記錄與溝通:?準確填寫和更新工作日志、交接班本,記錄特殊事件、賓客需求及重要信息,確保班次間信息順暢傳遞。 三、?銷售與協作 1.?升級銷售:?主動向賓客介紹和推銷更高等級的客房、套房以及湯屋的特色套餐(如溫泉套餐、餐飲套餐),以提升酒店收入。 2.?內部推銷:?積極向賓客推介酒店的餐飲、溫泉、會議等設施與服務,引導消費。 3.?部門協作:?與禮賓、客房部、餐飲部、財務部及保安部等部門保持高效溝通與協作,共同解決賓客問題,滿足賓客需求。 四、?安全與合規 1.?安全程序:?嚴格執行入住登記的身份核查制度(如身份證、護照識別),遵守公安系統的信息上傳規定。 2.?隱私保護:?嚴格遵守賓客隱私保密制度,不泄露任何賓客信息。 3.?鑰匙管理:?負責客房鑰匙(房卡)的制作、發放與管理,確保安全。 4.?突發事件:?保持冷靜,按照酒店標準操作流程處理賓客投訴或突發事件,并及時向上級匯報。 任職資格: 教育背景:? 高中或中專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 工作經驗:? 1年以上高星級酒店或度假村前臺工作經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可考慮。 知識與技能:? 1.熟悉前臺操作系統(如?捷信達、西軟等)及辦公軟件。? 2.具備出色的溝通技巧和服務意識,笑容親切,性格開朗,有耐心。? 3.具備良好的銷售意識和技巧。 4.能流利使用普通話,聽得懂客家話與粵語。 5.具備良好的學習能力、應變能力和抗壓能力,能適應輪班制(包括夜班)。?? 6.形象氣質佳,舉止得體。 具備較強的團隊合作精神和責任心。
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