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餐廳主管

5千-6千

金華 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

義烏中心假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及現場突發事件處理； 2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范，確保服務質量符合酒店要求； 3、監督食品衛生安全及餐廳環境維護，定期檢查設施設備運行狀態； 4、負責餐廳員工培訓與績效考核，提升團隊專業技能與服務意識； 5、分析經營數據并提出改進方案，協助完成月度營收目標； 6、處理客戶投訴及特殊需求，維護酒店品牌形象與客戶滿意度； 7、協調廚房與前廳工作銜接，優化出餐效率與服務響應速度。【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業相關工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規，掌握基礎成本控制方法； 3、較強的溝通協調能力與突發事件處理能力； 4、工作細致負責，能適應早晚班及節假日排班； 5、具備基礎辦公軟件操作能力（Excel/Word等）。

餐飲部總監

1萬-1.5萬

連云港 | 5年以上 | 大專

連云港城市中心福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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有國內，國際品牌高星級酒店餐飲總監工作經驗，懂餐飲廚房運營管理，餐飲營銷活動策劃，成本把控。

中餐廳&宴會廳主管

4千-5千

連云港 | 3年以上 | 大專

連云港城市中心福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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高星級酒店中餐廳、宴會廳主管工作經驗。

西餐廳主管

4千-5千

連云港 | 3年以上 | 大專

連云港城市中心福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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有高星級酒店西餐廳主管工作經驗，國際品牌優先。

餐飲服務員

3千-4千

武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

武漢市東西湖福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、保持包房或座位的整潔，清理桌面垃圾。 4、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 5、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法。 6、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉餐飲服務的服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。

酒店餐廳經理

6千-8千

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

君品（江蘇）酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責: 1.負責餐廳的日常運營管理，確保服務質量和食品質量。 2.監督員工工作表現，進行績效評估，提供培訓與發展指導。 3.管理庫存，控制成本，確保食材的有效利用和合理采購。 4.處理顧客反饋和投訴，提升顧客滿意度。 5.配合公司營銷策略，組織并實施特別活動或促銷活動。任職要求： 1.具備優秀的團隊領導能力和溝通技巧。 2.熟悉餐飲行業安全、衛生標準，具有較強的問題解決能力。 3.能夠在快節奏環境中工作，具有良好的抗壓能力。 4.具有良好的組織能力和創新意識，能夠有效管理餐廳運營。

中餐&宴會經理

8千-1萬

連云港 | 5年以上 | 大專

連云港城市中心福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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有國內、國際高星級品牌連鎖酒店中餐廳、宴會廳經理經驗，宴會會議，中餐包廂運營管理能力全面。

全日制餐廳服務員

4千-5千

南京 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

君品（江蘇）酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責餐廳日常運營準備工作，確保環境整潔、餐具齊全，為顧客提供舒適就餐體驗； 2、熱情接待顧客，主動介紹菜單特色，耐心解答顧客疑問，提升顧客滿意度； 3、餐飲包廂的服務工作 4、自助早餐廳的服務工作 5、維護餐廳秩序，及時處理顧客反饋，確保服務質量持續改進。任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠使用禮貌用語與顧客有效交流； 2、身體健康，能適應快節奏的工作環境，有較強的責任心和團隊合作精神； 3、有餐飲行業工作經驗者優先考慮； 4、愿意接受培訓，不斷提升個人服務技能和專業知識； 5、能夠適應輪班工作，適應節假日及周末工作需求。

大堂吧主管

4.8千-5千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理

舟山豪城半島酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責大堂吧日常運營管理，包括人員排班、服務流程監督及工作標準執行 2、確保飲品出品質量穩定，定期檢查物料庫存并做好成本管控 3、處理賓客投訴及突發事件，維護酒店服務品質與品牌形象 4、培訓新員工掌握酒水知識、服務禮儀及操作規范 5、配合餐飲部完成特色飲品研發及促銷活動執行 6、監督清潔消毒工作，嚴格遵循食品安全衛生標準【崗位要求】 1、具備酒水調制及咖啡制作基礎技能，熟悉常見飲品標準配方 2、有較強的服務意識，能靈活應對各類賓客需求 3、具備基礎財務知識，能獨立完成每日營業報表核對 4、普通話流利，具備基礎英語溝通能力者優先 5、能適應早晚輪班工作制，節假日高峰期需在崗 6、有團隊管理經驗或酒店相關崗位實習經歷者優先考慮

中餐宴會服務員

3.8千-4千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理

舟山豪城半島酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責中餐宴會廳的日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作 2、按照服務標準為客人提供優質的餐飲服務，確保服務流程規范、高效 3、熟悉宴會菜單及酒水知識，能夠為客人提供專業的菜品推薦和介紹 4、保持宴會廳環境整潔，及時清理餐具、更換臺布，維護良好的就餐環境 5、協助處理客人投訴及特殊需求，及時反饋并解決服務過程中的問題 6、配合團隊完成大型宴會、會議等活動的接待工作，確保服務流程順暢【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業素養，熱情主動，耐心細致 2、能夠適應倒班工作制，包括周末及節假日加班 3、具備較強的團隊協作能力，服從工作安排 4、身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任長時間站立工作 5、有酒店或餐飲行業工作經驗者優先，無經驗者可提供培訓 6、普通話流利，具備基本的溝通表達能力

大堂服務員

3.5千-4千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理

舟山豪城半島酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店大堂區域的日常接待工作，包括迎送賓客、引導客人辦理入住及退房手續 2、及時響應客人需求，提供問詢、行李寄存等基礎服務 3、維護大堂公共區域整潔有序，確保服務設施完好可用 4、協助處理客人投訴及突發事件，及時向上級匯報特殊情況 5、熟悉酒店服務項目及周邊信息，準確解答客人咨詢 6、配合前臺、禮賓等部門完成跨崗位協作任務【崗位要求】 1、形象端正，具備良好服務意識 2、普通話標準 3、能適應早晚輪班制（含周末及節假日） 4、具備較強應變能力與團隊協作精神 5、有酒店行業實習或服務崗位經驗者優先考慮

西餐服務員

3.8千-4千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理

舟山豪城半島酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責西餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優質的餐飲服務，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉菜單內容，能夠為客人推薦菜品并解答相關咨詢； 4、保持餐廳環境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 5、協助處理客人投訴及突發情況，并及時向上級反饋； 6、完成上級安排的其他相關工作。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，態度熱情、耐心細致； 2、能夠適應早晚班及節假日排班工作； 3、具備團隊合作精神，服從工作安排； 4、身體健康，無不良嗜好； 5、有相關工作經驗者優先，無經驗可培訓上崗。

行政酒廊員工

3.5千-3.8千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理

舟山豪城半島酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責行政酒廊的日常運營工作，包括接待客人、提供飲品及輕食服務 2、保持酒廊環境整潔有序，確保設施設備正常運轉 3、熟悉酒水知識，能夠為客人推薦合適的飲品 4、處理客人咨詢及投訴，提供優質的客戶服務體驗 5、執行酒店服務標準流程，維護品牌形象 6、協助完成酒廊物品盤點及補給工作【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業素養 2、形象端正，溝通表達能力強 3、能夠適應早晚班輪班工作制 4、有酒店餐飲服務經驗者優先 5、具備基礎的英語交流能力者優先 6、工作細致認真，具有團隊合作精神

全日制餐廳經理

8千-1萬

金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

義烏中心假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執行及質量控制； 2、制定并優化餐廳服務流程，提升顧客用餐體驗，確保服務高效、專業； 3、監督餐廳衛生、食品安全及設施維護，確保符合酒店及行業相關標準； 4、負責餐廳成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，達成經營目標； 5、培訓、指導及考核餐廳員工，提升團隊專業技能與服務意識； 6、處理顧客投訴及突發事件，維護酒店品牌形象； 7、與酒店其他部門協調合作，確保餐飲服務與整體運營無縫銜接； 8、定期分析經營數據，提出改進建議并落實執行。【崗位要求】 1、具備餐飲服務或酒店管理相關經驗，有餐廳管理經驗者優先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規，具備較強的成本管控意識； 3、優秀的溝通協調能力，能高效管理團隊并處理突發情況； 4、注重細節，對服務品質有高標準要求； 5、具備較強的抗壓能力及問題解決能力； 6、能適應早晚班及節假日工作安排； 7、對酒店行業充滿熱情，愿意長期發展。

管事部主管

4千-5千

濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住

濟南千佛山假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作，負責廚房區域的環境衛生。 6、負責接收和存儲廚房物品的管理工作；監督廚房設備的清潔、存放及廚房的清潔工作。 7、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 8、保持高度的個人衛生并在小組中執行衛生標準。【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養方法 4、身體健康，精力充沛。

大堂吧主管

4千-5千

濟南 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住

濟南千佛山假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.?人員管理負責大堂吧員工的排班、考勤及日常行為規范監督，合理分配工作任務。組織員工進行服務技能、產品知識（如飲品、甜點等）培訓，提升團隊專業度。評估員工表現，協助制定獎懲方案，激勵團隊積極性。 2.?運營管理監督日常服務流程，包括賓客接待、點單、出品、結賬等環節，確保服務標準統一。維護大堂吧環境整潔，檢查設施設備（如咖啡機、音響等）正常運行，及時協調維修。管控物料庫存（飲品原料、餐具等），根據銷售情況合理申購，避免浪費或缺貨。 3.?客戶服務處理賓客咨詢、投訴及特殊需求，提升賓客滿意度，建立良好客戶關系。關注賓客反饋，總結服務問題并優化流程，確保服務質量持續提升。 4.?銷售與成本控制執行門店銷售計劃，推動特色飲品、套餐等產品的推廣，完成營收指標。監控每日營收數據，分析銷售情況，提出改進策略；控制物料成本及運營費用。 5.?合規管理確保大堂吧運營符合公司規章制度及衛生、安全標準（如食品存放規范、消防要求）。做好賬務核對、票據管理，配合財務部門完成盤點及審計工作。任職要求：具備1年餐飲或大堂吧管理經驗，熟悉飲品制作,雞尾酒制作及服務流程。具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力及應急處理能力。了解食品安全法規及門店運營相關規范。通過統籌各項工作，保障大堂吧高效、有序運轉，為賓客提供舒適的消費體驗。

餐廳服務員

3千-3.5千

濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住

濟南千佛山假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】? 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作；? 2、按照服務標準為客人提供優質的餐飲服務，確保顧客用餐體驗；? 3、熟悉餐廳菜單及酒水知識，能夠為顧客提供專業的點餐建議；? 4、保持餐廳環境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序；? 5、及時處理顧客的合理需求及反饋，提升顧客滿意度；? 6、遵守酒店規章制度，執行上級安排的其他工作任務。【崗位要求】? 1、具備良好的服務意識及溝通能力，態度熱情、耐心細致；? 2、能夠適應倒班工作制，包括早班、晚班及節假日排班；? 3、身體健康，無不良嗜好，形象端正；? 4、具備團隊合作精神，能夠高效配合同事完成工作任務；? 5、有相關餐飲服務經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。

全日餐廳主管

4千-5千

濟南 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住

濟南千佛山假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、協助全日制餐廳經理管理日常的餐廳營運。 2、檢查及監督員工的儀容儀表和員工的考勤情況。 3、監督員工的工作情況，根據部門工作流程制定培訓計劃，確保服務達到酒店及部門的標準。 4、了解客人對全日制餐廳的服務及出品的滿意程度，對客人反饋加以適當的處理與跟進。 5、負責對全日制餐廳的衛生情況加以督促及管理。 6、協助負責全日制餐廳的固定資產管理及季度盤點（如布草、餐具等） 7、了解并熟知所有食品準備的標準和程序。 8、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、至少2年餐廳管理經驗。 2、積極/主動的工作態度/有承受壓力的能力。 3、會基本的計算機技能和辦公軟件。

大堂吧服務員

3千-3.5千

濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住

濟南千佛山假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.熟悉大堂吧日常工作內容，做好衛生打掃及備品的準備工作； 2.掌握酒單知識能夠為賓客提供規范化，標準化的服務； 3.愛護大堂吧的設施設備，出現隱患及時上報； 4.檢查交接大堂吧服務用品，做好每月盤點工作； 5.參加培訓并盡快提高自身的業務水平； 6.認真完成上級交辦的工作任務； 7.做好賓客檔案，積極與賓客溝通；【崗位要求】 1、具備良好的服務意識及溝通能力，態度熱情、耐心細致；? 2、能夠適應倒班工作制，包括早班、晚班及節假日排班；? 3、身體健康，無不良嗜好，形象端正；? 4、具備團隊合作精神，能夠高效配合同事完成工作任務；? 5、有相關餐飲服務經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。 6、有基礎酒水知識并會調制基礎雞尾酒

餐飲部經理

8千-1.1萬

濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住

濟南千佛山假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】? 1、制定并執行餐廳運營計劃，確保日常運營高效有序；? 2、監督餐廳服務質量，優化服務流程，提升顧客滿意度；? 3、負責員工排班、培訓及績效考核，提升團隊專業水平與服務意識；? 4、管理餐廳成本控制，包括食材采購、庫存及損耗控制；? 5、處理顧客投訴及突發事件，維護酒店品牌形象；? 6、協調與其他部門的合作，確保餐飲服務與其他業務無縫銜接；? 7、定期分析經營數據，提出改進建議并落實優化措施。? 【崗位要求】? 1、具備全日餐廳餐飲服務或酒店管理相關經驗，有團隊管理經驗者優先；? 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全規范，具備較強的成本控制意識；? 3、優秀的溝通協調能力，能高效處理顧客及員工關系；? 4、具備較強的抗壓能力，能適應快節奏工作環境；? 5、工作細致認真，注重服務細節與顧客體驗；? 6、具備基礎的數據分析能力，能根據經營數據提出改進方案

樓面副經理

6千-8千

南寧 | 經驗不限 | 中專

帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
帥哥多
人性化管理

南寧沃笙酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、協助餐飲部經理根據餐飲發展趨勢，適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。 2、協助餐飲部經理，準備促銷活動宣傳冊。 3、在餐廳運營表現及財務目標的基礎上，對餐廳的工作表現進行評估，制定未來發展計劃。 4、完成餐飲部經理要求的財務報表及各種日常財務報表。 5、能夠作出收入及成本預算。 6、確保在對客服務指南，標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續的貫徹。崗位要求 1、2年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、西餐、包廂、宴會的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

特色餐廳副經理

5.5千-7千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
季度勞保
提供食宿
免費班車

湘湖自由莊園

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責特色餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執行及質量控制 2、制定并落實餐廳營銷策略，提升營業額和客戶滿意度，完成月度經營指標 3、監督食品衛生安全及成本管控，定期分析菜品銷售數據，優化菜單結構 4、培訓并考核服務團隊，建立標準化服務流程，處理突發客訴事件 5、維護供應商關系，參與食材采購比價及庫存管理工作 6、配合酒店整體活動策劃，統籌節日主題餐飲方案實施 7、掌握VIP貴賓的情況和必要的信息，服務和維系好VIP貴賓。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先 2、3年以上中高端餐飲管理經驗，有特色餐廳/主題餐廳運營經驗者優先 3、精通餐飲成本控制及6S管理，持有食品安全管理員證更佳 4、具備優秀的團隊管理能力 5、熟悉餐飲市場動態，有成功的營銷活動策劃案例 6、年齡25-40歲，形象氣質佳，普通話流利，英語基礎溝通能力 7、能適應倒班工作制，抗壓能力強，具有敏銳的服務意識

收銀員

3.5千-4.5千

武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
上五休二
提供食宿

武漢城市風貌資產管理（集團）有限公司巴公邸酒店分公司

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺收銀工作，包括客人入住、退房結賬、押金收取及退款等日常收銀操作； 2、準確核對賬單、發票及各類消費單據，確保賬目清晰、無差錯； 3、熟練操作酒店管理系統（如PMS系統），完成每日營業款項的核對與交接； 4、處理現金、銀行卡、移動支付等多種支付方式，確保資金安全； 5、解答客人關于消費明細、賬單等疑問，提供專業、友好的服務； 6、協助前臺完成部分接待工作，包括電話接聽、預訂登記等； 7、定期整理收銀臺賬，配合財務部門完成對賬及報表提交。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、酒店管理或相關專業優先； 2、1年以上收銀或財務相關工作經驗，有酒店行業經驗者優先； 3、年齡18-30歲，形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及收銀系統，對數字敏感； 5、工作細致認真，責任心強，能適應倒班制（含夜班）； 6、具備基礎的財務知識，了解現金管理及發票開具規范； 7、無不良信用記錄，品行端正，能嚴格遵守財務制度及保密要求。

實習生

2.8千-3千

嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
節日禮物
績效獎金
店齡補貼
領導好
技能培訓
帥哥多
人性化管理
崗位晉升

西塘良壤酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執行公司安排的其他相關工作。【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

餐飲服務員

3千-4千

成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
崗位晉升

成都潤邦國際酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責包間、宴會廳或茶坊的餐飲服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優質的餐飲服務，確?？腿擞貌腕w驗； 3、協助擺臺、上菜、斟酒、撤臺等日常服務工作，保持服務區域的整潔與衛生； 4、及時響應客人的需求，處理簡單的客戶咨詢與投訴； 5、配合團隊完成大型宴會或活動的接待任務，確保服務流程順暢。【崗位要求】 1、年齡16-45歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務意識； 2、有1年以上餐飲服務相關工作經驗，熟悉酒店或餐廳服務流程者優先； 3、能適應靈活排班，包括周末、節假日及晚班工作； 4、具備基本的溝通能力，態度熱情，工作細致認真； 5、能承受一定的工作壓力，具備團隊協作精神。