酒店客房部經理，需具備新店籌備工作經驗。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域調派。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域調派。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域調派。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域調派。

一、商業戰略與財務績效 1、制定戰略：主導制定酒店的年度商業計劃、預算和市場策略，明確市場定位、目標客源、價格策略和收入目標。 2、驅動收入：深度參與并指導收入管理會議，審批定價策略和庫存分配，保障客房、餐飲、宴會等各部門收入。 3、市場分析：持續分析市場趨勢、競爭對手動態及經濟指標，及時調整商業策略以抓住市場機遇，應對挑戰。 4、P&L管理：對酒店的利潤表負最終責任，通過增加收入和有效控制支出來實現預算目標。 5、業主匯報：定期向業主匯報酒店財務表現、市場狀況和戰略執行情況，維護良好的業主關系。 二、市場營銷與銷售領導 1、領導銷售團隊：領導銷售團隊，設定積極的銷售目標，并指導關鍵客戶的開發和維護工作。 2、品牌管理：確保市場傳播材料、數字營銷渠道和賓客觸點的體驗均符合并提升國際品牌形象。 3、數字營銷：密切關注線上聲譽管理，指導團隊采取有效行動提升評分和網絡知名度。 4、公關活動：代表參與重要的行業和社區活動，主導媒體關系，塑造酒店在當地的良好形象。 5、創新策劃：激勵并審批各部門提出的創新性促銷活動和套餐產品，以刺激需求。 三、運營管理 1、標準執行：確保運營部門提供的產品與服務符合國際品牌標準。 2、質量保證：定期巡查酒店各區域，體驗服務流程，并基于賓客反饋，持續推動服務質量提升。 3、團隊領導：領導培養高效、專業的管理團隊，并提供清晰的目標和指導。 四、人才文化與品牌關系 1、關注關鍵人才選拔、發展和保留，特別是商業相關崗位的人才梯隊建設。 2、教練角色：擔任管理團隊的教練和導師，直到核心管理人員提升其商業敏銳度和領導力。 3、作為酒店與國際品牌方及業主公司之間的主要聯絡人。 4、有效管理品牌標準與業主投資回報期望之間的平衡。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域調派。

工作內容： 1. 戰略與經營管理協助： - 協助執行董事對公司各業務板塊及分子公司的經營計劃、預算執行、重大事項進行跟蹤、督導與協調。 - 收集、整理、分析行業動態、政策法規、市場趨勢及競爭對手信息，為執行董事提供決策參考和建議。 - 根據執行董事要求，參與集團重大經營項目的調研、論證、立項及過程監控，協調內外部資源推動項目進展。 - 協助執行董事起草、審核、優化集團層面的重要管理制度、方案、報告等文件。 2. 工作協調與督辦： - 準確理解執行董事的工作意圖與指示，并及時、準確地傳達至各業務板塊、職能部門及分子公司負責人。 - 跟蹤、督辦執行董事關注的各項重點工作、會議決議及批示事項的落實情況，及時反饋進展，預警潛在風險。 - 協調跨部門、跨公司之間的復雜事務，促進高效協作，解決運營中的瓶頸問題。 3. 日程與事務管理： - 高效、科學地安排與管理執行董事的日程、會議、差旅、接待等日常事務，確保行程順暢、重點突出。 - 籌備、組織執行董事辦公會、經營分析會等重要會議，做好會議記錄，整理紀要并跟進決議事項。 - 負責處理執行董事的日常信函、文件，確保信息流轉的及時性與保密性。 4. 溝通與關系維護： - 作為關鍵聯絡人，負責執行董事與內外部（包括政府機構、合作伙伴、重要客戶等）的溝通協調，維護良好的公共關系。 - 代表執行董事進行必要的內外部溝通，展現公司專業形象。 5. 其他交辦任務： - 完成執行董事交辦的其他專項工作任務。 任職要求： - 碩士及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業或高管助理經驗者優先； - 具備極強的跨層級、跨部門溝通協調能力和沖突解決能力，能靈活應對各類場合，能有效推動工作； - 熟練掌握公文寫作，具備較強的文字處理和邏輯思維能力； - 持有駕照并能熟練駕駛； - 具備一定的運營思維，能夠從全局角度協助董事長進行戰略分析與決策。 - 高超的時間管理與事務統籌能力： 能同時處理多項緊急重要事務，抗壓性強。 - 較強的保密意識與高度的職業素養： 忠誠可靠，責任心極強。 - 能夠適應高強度、快節奏的工作狀態，能適應不定期出差。

【崗位職責】 1、全面負責酒店銷售部門的運營管理，制定并執行年度銷售戰略及營收目標，確保完成酒店業績指標； 2、帶領銷售團隊開拓和維護客戶資源，包括但不限于企業客戶、旅行社、會議團隊及散客市場，提升酒店市場份額； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，制定差異化銷售策略，優化價格體系及促銷方案； 4、統籌大型商務活動、會議及宴會的銷售談判與合同簽訂，協調內部資源確保客戶需求高效落地； 5、建立并完善銷售管理制度，監督團隊執行銷售流程，定期評估業績并實施改進措施； 6、協同市場部、前廳部、餐飲部等部門，推動跨部門協作以提升整體客戶體驗及復購率。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及豐富的銷售實戰經驗，擅長商務談判與客戶關系管理； 2、出色的團隊領導能力，能有效激勵并管理高績效銷售團隊； 3、熟悉酒店行業運營模式及收益管理邏輯，對市場趨勢有獨立分析判斷能力； 4、具備優秀的溝通協調能力及抗壓能力，能適應高強度工作節奏； 5、對數據敏感，熟練運用辦公軟件及酒店管理系統進行數據分析與決策支持。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店運營策略，確保各部門高效協同運作； 2、監督酒店服務質量、衛生標準及安全管理，提升客戶滿意度，維護酒店品牌形象； 3、優化運營流程，控制成本，提高酒店整體收益及利潤率； 4、分析市場動態及競爭對手情況，制定并調整營銷策略，提升酒店市場占有率； 5、負責團隊建設與管理，培養核心骨干，提升員工專業能力及服務意識； 6、協調處理突發事件及客戶投訴，確保酒店運營平穩有序。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、3年以上酒店行業運營管理經驗，有星級酒店或連鎖酒店管理經驗者優先； 3、熟悉酒店運營流程及行業標準，具備較強的市場分析及營銷策劃能力； 4、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并推動目標達成； 5、具備較強的抗壓能力及應變能力，善于處理復雜問題； 6、工作細致嚴謹，責任心強，具有良好的溝通協調能力及服務意識。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行運營策略，確保各部門高效協同運作 2、監督酒店服務質量標準執行，持續優化服務流程，提升客戶滿意度及品牌美譽度 3、統籌房務、餐飲、前廳等核心部門的運營指標管理，定期分析經營數據并提出改進方案 4、建立完善的運營管理制度與應急預案，確保酒店安全、衛生及合規性符合行業標準 5、主導跨部門資源調配，協調解決重大運營問題及突發事件 6、監控市場動態及競爭對手狀況，參與制定營銷策略及價格體系 7、負責運營團隊建設與管理，制定培訓計劃并推動人才梯隊發展 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域專業知識，熟悉高星級酒店運營體系 2、出色的統籌規劃能力，能有效分解經營目標并推動落地執行 3、敏銳的市場洞察力，掌握收益管理、成本控制等核心運營方法 4、優秀的團隊領導力，至少3年以上多部門管理經驗（條件優異者可放寬） 5、持有酒店職業經理人資格認證或相關專業證書者優先 6、具備極強的抗壓能力與危機處理意識，能適應彈性工作安排 7、熟練使用Opera、Fidelio等酒店管理系統及數據分析工具

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域調派。

【崗位職責】 1、負責建立并完善酒店質量管理體系，制定質量監控標準、流程及制度，確保酒店各項服務及運營符合行業標準及公司要求； 2、定期對酒店各部門（如前廳、客房、餐飲、安保等）的服務質量、衛生標準、設施維護等進行全面檢查與評估，并形成詳細報告； 3、分析質量監控數據，識別服務或運營中的問題與風險，提出改進方案并監督落實，推動酒店服務品質持續提升； 4、組織并實施員工質量意識培訓，確保全員理解并執行質量管理標準，提升整體服務水平； 5、協調處理客戶投訴及重大服務質量事件，主導調查與整改，確保問題閉環解決； 6、對接集團質量審核，確保酒店通過相關認證及檢查，維護品牌聲譽。 7、對接酒店業主公司，將相關信息上傳下達并匯總。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、質量管理或相關領域工作經驗，熟悉高星級酒店運營流程及服務標準； 2、精通質量管理工具及方法，能獨立設計并優化質量監控體系； 3、具備出色的數據分析能力，能通過數據發現問題并提出有效解決方案； 4、溝通協調能力強，能跨部門推動質量改進措施落地，具備處理突發事件的能力； 5、工作嚴謹細致，責任心強，對服務品質有高標準要求； 6、英語能力良好者優先，能閱讀或撰寫質量相關英文報告。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域調派。

【崗位職責】 1、落實總經理分派的各項工作任務。 2、審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4、控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、審查施工合同，監督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應計劃。 7、深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。

【崗位職責】 1、落實總經理分派的各項工作任務。 2、審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4、控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、審查施工合同，監督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應計劃。 7、深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。 【崗位要求】 1、碩士以上學歷，文秘、法律及相關專業。 2、5年以上同等職位工作經驗，有酒店文旅行業經驗。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。

工作職責：This role provides guidance to the Holiday Inn Express hotel sales team within the assigned area aim to drive hotel performance by fully utilizing corporate resources, lead and support hotel sales team on strategic business planning and execution of sales plans and segment strategies which ultimately stimulate business demand and achieve ongoing enhancement in revenue growth for both new opening and operating hotels. Your day to day● Works closely with Regional General Managers, VP Operations / Regional Director of Operations, General Managers and hotel Directors of Sales to conduct business reviews and develop sales strategies and tactics which support revenue maximization, enhancement of brands and returns to owners, shareholders and franchisees for new and existing hotels.● Reviews sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives.? Work with Brand Marketing Managers on special projects and new opening initiatives which include brand promotional campaigns, customer events, customer insight survey etc.● Facilitator of DOS Boot Camp Certification and provide the area to improve the technical skills and knowledge of IHG System, not limit to sales but also revenue system. ● Identify high potential talents for development in the assigned area. Ensure that there are Personal Development Plans for the individuals and the plans are well executed.任職資格：What we need from you● Bachelor degree or equivalent degree in Marketing, Business or Commerce● Managing multi－property commercial performance in a recognized international hotel company ● Experience with multi－brand entity preferred.● Good understanding on the capability of Essential Hotel’s Sales and Revenue● Ability to analyze, interpret and extract trends from data, ways of landing central strategies ● Provide Guidance based on area goals and objectives and sets performance targets for hotels● A strong leader, able to act as a role model

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域調派。

1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行運營策略，確保各部門高效協作，提升整體運營效率和服務質量。 2、監督酒店前廳、客房、餐飲、工程等核心部門的運營情況，優化工作流程，解決運營中的突發問題。 3、制定并落實運營預算，控制成本，提高酒店盈利能力，確保財務目標的達成。 4、分析市場趨勢和競爭對手動態，提出改進方案，提升酒店市場競爭力。 5、建立并維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系，提升客戶滿意度和品牌形象。 6、負責員工培訓與發展，打造高效團隊，提升員工專業素質和服務水平。 7、確保酒店運營符合行業標準及法律法規要求，維護酒店安全與衛生。 【崗位要求】***有酒店籌備經驗*** 1、具備酒店管理或相關領域豐富經驗，熟悉高端酒店運營模式及管理流程。 2、出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效協調多部門工作，推動目標達成。 3、優秀的分析能力和決策能力，能夠快速應對運營中的復雜問題。 4、具備較強的成本控制意識和財務管理能力，能夠制定并執行合理的預算計劃。 5、良好的溝通與談判技巧，能夠與內外部利益相關者建立高效合作關系。 6、對服務品質有極高要求，注重細節，能夠持續提升客戶體驗。 7、具備創新思維和市場敏銳度，能夠根據行業變化調整運營策略。

崗位職責： 1.根據各酒吧的特點和要求，制定部門工作制度。工作規程，工作標準要求并認真貫徹執行。 2．制定各種雞尾酒的配方及調制方法，制定各酒水的出品技巧及服務方式，制定含酒精和不含酒精飲料的配制標準。 3．熟悉酒水的貨源、牌子、品種及規格，控制酒水的進貨、領取、保管和銷售。 4．控制酒水出品的份量和數量，檢查出品的質量，監督減省損耗，降低成本量，擬定合理的出品毛利。

工作職責：職位簡介作為總經理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領團隊成員發展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當地的知名度，并有效管理業主關系和合作伙伴關系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監督團隊成員繼任計劃，培養后備力量 為團隊成員制定績效和發展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現根據公司規則和政策監督與人力資源相關的行動有效管理業主關系和合作伙伴關系，包括所有關鍵利益相關者賓客體驗遵守品牌標準和服務標準，履行品牌大使職責推動客人滿意度目標的實現與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關系 財務回報制定酒店年度資金計劃、現金流計劃以及市場營銷方案。分析財務狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現投資回報率最大化利用分銷渠道和技術平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產管理工作，與業主協作，保持或提高酒店的市場領先地位企業責任為客人及團隊成員提供安心可靠的環境，保障酒店資產安全作為公共關系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區組織、活動和商業業務制定并實施環保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：.我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業學士學位 / 高等教育資格或同等學歷5～10年酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平所需經驗可能因酒店規模和業務復雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，年齡35-45歲之間，相關管理專業。 2、 從事國際聯號五星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域調派。

崗位職責： 1.協助總經理制定分管的業務年度計劃 、發展計劃;組織、監督各項規劃和計劃的實施。 2.協助總經理做好公司生產經營管理、政務接待工作，組織完成酒店的各項經營任務。 3.負責組織制定酒店的經營預算和決算，提出營銷策略、投資計劃等；落實酒店安全保衛、維修保養等工作。 4.負責建立健全酒店的組織管理系統，提升酒店的服務質量和員工素質。 5.負責與監管部門、相關對接單位建立高效合作機制，維護良好合作關系。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，50周歲以下，酒店管理、工商管理、金融管理等專業； 2.具備8年以上知名品牌酒店或連鎖大型酒店經營管理經驗，5年以上酒店高管崗位工作經驗，具備豐富的酒店銷售管理經驗； 3.具備現代企業經營管理理念，熟悉品牌酒店、餐飲市場運營管理模式；具有較強的組織協調能力、戰略決策能力以及經營管理能力； 4.同等條件下具有政務接待經驗優先考慮 。